以前の記事にも書きましたが、
9年働いた仕事を辞める。保育園退所通知届く…
9年働いた仕事を辞める。商品開発の仕事
海外移住のために仕事を辞めました。
移住のために辞めた会社は、
新卒で入社。
商品開発の仕事をしていました。
人一倍自分は不器用だとわかってたので、
迷惑かけないように仕事しないと…と、
毎日足裏にも汗をかきながら必死に仕事していた事を覚えています。
元々商品開発には興味があったので
かなりしんどかったですけど仕事としては好きな事をしていたと思います。
私は9年間の間に出産もして、働き方にも変化がありました。
当時は、出産して復帰する人が会社全体で少ない状態でした。
今でこそ出産しても仕事を続ける人が増えていますが、
前職の会社では、私が入社する3年程前に初めて復帰と時短勤務の流れが出来上がった状態で
出産後仕事復帰する人は大変珍しかったのです。
(出産後復帰した人が初めていて、その人が色々流れを作ってくれた)
その初めて復帰した方も商品開発部署のメンバーではあったものの、
商品開発部署の経費等、どちらかというと社内の事をまとめる方だったので
商品開発の仕事をする業務内容ではありませんでした。
その後、他部署で出産、復帰される方が少しずつ増えましたが、
基本的に定時退社できる状態の部署。
それに比べ商品開発の部署は毎日残業が当たり前で、
早くても20時退社、ほとんどが20時以降に帰る事が当たり前だったのです。
私も入社当時から終電近くに帰る事も多々。
元々商品開発の主なメンバーは、結婚して子どもがいても男性の方。
商品開発15人程のメンバーの中でも2人といった状況でした。
その人たちも当たり前に残業していました。
女性で結婚している人は、上記で述べた「初めて出産後復帰した人」以外誰もおらず、
結婚も出産したのも、この部署では私が2人目でした。
商品開発業務を行うメンバーでは私が初ですね。
当時私が育児休暇中、
この用品部署は残業が多いため子育てとの両立には限界があり、
無理なのではないかと噂されていたようです。
当時誰もこの業務内容で両立生活したことがなかったですから。
復帰しても違う部署が良いのではないか、と言われてたみたいです。
しかし復帰後、私は同じ開発部署にいてました。
とりあえず同じ部署で様子を見ることになったのでしょう。
そして私は、同じ部署に復帰して、時短勤務を始めました。
9時〜17時勤務でした。1時間の時短。
家までは電車で約1時間。
時短勤務の立場なので、できない仕事は周りに振って行かないと
正直仕事が回らない状況です。(本来残業ありきの仕事量なので)
ただ、仕事を振るって難しい。
1日の業務が毎日大体同じルーティーンで把握できればいのですが…
毎度商品が違うし、その日その日でアイディアが出るかどうかの問題だったり、
内容によってもする仕事が変わってしまうので。
仕事を振るために業務内容まとめだしたら時間がかかりそうなので、
もうそれで時間かかるなら自分でやった方が早いわ。ってなったり。←この考え方が悪循環なんですが。
なんなら家に返ってからも常に脳内仕事。
アイディア出しして次の日に繋げてました。
朝も保育園送ってから早めに職場に着いたら
朝礼前には業務始めてました。
終電近くまで残業している人たちに
仕事を振りにくいという現実もあり、
できる限り自分の持った業務は自分で終わらせたい気持ちでした。
そして、子育て中で、今この仕事を辞めてしまったら…
次の仕事(とくに商品開発の仕事)なんて
受かるわけない、次がないと思っていたから、もがき続けていました。
時短勤務なので、残業代一切出ない契約でしたが、
結構残業してました。
なんなら業務時間短いのでお給料減らされてる立場なんですけど…
保育園が閉まるまでのギリッギリまで働いていましたね。
私が周りの事を気にせず仕事を放置して帰っていたら
良かったのかもしれないんですが。なかなかねぇ…
依頼してても、他の業務で終わらなかったから戻すねって
結局次の日に仕事返ってくる事も。。
ただ、直属の上司もみんな必死で仕事、残業。
みんな余裕がない…。
商品開発の仕事自体は動きがあって面白いんですけれどね。
同じ部署のメンバーに、
「子育てもして大変なのに本当によくやってるね、すごいよ。
商品開発部署、正直もう続かないかと思ってた。」
って言われてたんですけれど…
私は正直、子育てもしてるからすごいとか
そんなことはないと思いました。
だって、私が時短で帰ってる間も、
他のメンバーは終電頃まで仕事してるんですから。
どっちが大変かなんて、比較できなかった…
まぁ、確かに子育てと仕事の両立もしんどかったです。
娘はこの頃、毎日夜にギャン泣きするし…苦笑
社会人1年目から、旦那と一緒に住んでましたが、
仕事帰ったら旦那は先寝てる。
パパが晩ご飯作り置きしてくれてたりして、それを食べてから寝たり、
コンビニでお弁当買って食べて、起きて出勤して、帰って寝て…の毎日。
こんな生活だったので、平日旦那と顔合わすのは、朝の1時間程度でした。
妊娠してからも残業してたりしましたが、
子供ができた事もあって体の事を少しでも気遣うようになって、
入社当時よりかは早く帰れるようになった事で規則正しい生活をするようになりました。
ホンマに苦しかったら、仕事ほっぽり出して辞めて良いんだろうなと、
今なら思います。
でも仕事してる時ってなかなか言い出すのも行動するのも難しいのは事実。
毎日の生活でアップアップしてますからね。
そんな異色な事考えたら苦しくなっちゃいますよね。
辞めてからどうするの自分?とか色々悪い方にも考えちゃったりしますもんね…
私がほんまに仕事無理!!と思った時
旦那言葉で救われたことがありました。
「仕事はいつでも辞めても良いよ。」
「いつでも辞めても良いけど、
会社からお前はクビって言われるくらい仕事できなくても良いから、
今日出勤する事だけ考えて行ってみよう。
仕事できなくても誰に何言われても良いから、
出勤してお金だけもらえたらラッキーって思っとこう。
それでも無理なら辞めよう。」
これを毎日頭の中で繰り返してました。
すごく気が楽になったんです。
出社したら結局ちゃんと仕事してましたけどね。
やっぱり一番辛いのは、仕事中より、家の中と行き帰りに色々考えてしまった時。
その時の考えを緩和させてくれた「出社する事だけ考えたら良い」というこの言葉は、私にとって最高の言葉でした。
普通に聞いたら、何を教え込んでんの!って言葉ですけど笑
メンタル弱ってた私には最高の言葉でした。
家帰ってからも仕事の事がふっと浮かんでも、
「私の仕事は出勤する事」って考えて掻き消しました。
私は仕事ができないからもう今すぐクビになっても良い、
でもとりあえず図太く仕事には行く!ってね。
仕事内容は嫌いではなかったですけれど、
メンタル弱かったんで、仕事が忙しいと、
気持ちを正常に戻す時間がなくなってしまってたんです。
だから、旦那の言葉を大切にしたら、楽になりました。
なんとかなるんじゃない〜?って。
そして意外となんとかなるものです。
頭を休ませられたのか、その分、仕事も逆にはかどりました…!
今でも、そこ心配しなくて良いから!って事まで
変に心配してしまう性格なので、人一倍1人でしんどがってますけど、
なんやかんやで楽しく生活できるようになりました。
いろんな業種があって、
楽しい時も、苦しい時もあるでしょうけれど、
一度、なんとかなるんじゃな〜いと思ってみるのも
良いかなと思います。
結局、海外移住(旦那の転勤)が理由で辞める事になりましたが、
9年間仕事を続ける事ができ、
私が手掛けた商品も売上げ好調だと褒めてもらったり、
辞めるのが惜しいなと思える形で最終的に円満退社できたので
本当に良かったと思っています。
前職の愚痴っぽいことを書いてしまいましたが、
私のまわりの方たちはとても良い人でした。
ここまで読んでいただきありがとうございました。
前職の仕事内容や、辞めて保育園退園通知が届いてしまった事を
以下の記事に書いてます。
こちらも良かったら見てみてくださいね。
9年働いた仕事を辞める。商品開発の仕事
9年働いた仕事を辞める。保育園退所通知届く…

はじめまして、オランダ移住に興味があって、検索してこちらにたどり着きました。
いくつか記事を拝見した中で、わからなかったのですが(見落としていたらすみません)、移住は旦那さんの仕事の都合(転勤?)ということでしょうか?
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はじめまして。ブログ見てくださってありがとうございます。返信が遅くなって申し訳ありません。
オランダ移住の話で見てくださったのに、まだ移住の話が書けていないのが残念でなりません…。
移住は、旦那の仕事の都合(現職場との関連会社ではあるのですが)で行く予定です。
私は旦那とは違う職場で働いていたので、旦那だけオランダに単身赴任という選択肢もあったのですが…せっかくなら家族で行こうという話になりました。私は、旦那都合で自分の仕事を辞めたので、オランダに行ったら完全主婦の予定でございます…
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